中國(guó)物流集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“資產(chǎn)公司”）是中國(guó)物流集團(tuán)出資設(shè)立的全資子公司。公司戰(zhàn)略定位是資源盤(pán)整地+業(yè)務(wù)支撐人+生態(tài)建設(shè)推動(dòng)者。主要功能是圍繞物流主業(yè)，承擔(dān)提供物流業(yè)務(wù)所需資源資產(chǎn)的基礎(chǔ)性作用，對(duì)內(nèi)盤(pán)活存量、整合優(yōu)化、基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)、開(kāi)展資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、市場(chǎng)化配置資源，對(duì)外獲取和儲(chǔ)備資源、建設(shè)開(kāi)發(fā)與迭代、提升資源效能、實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值，達(dá)到集團(tuán)資源配置優(yōu)化、整體運(yùn)營(yíng)效率提高、價(jià)值創(chuàng)造能力提升的目標(biāo)。

　　為進(jìn)一步充實(shí)資產(chǎn)公司總部人員力量，選優(yōu)配強(qiáng)新總部新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘部分工作人員，具體條件及相關(guān)要求如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室（巡察辦公室）主任 1人

　　資產(chǎn)整合部（改革工作辦公室）副部長(zhǎng)1人

　　資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)1人

　　運(yùn)營(yíng)管理部（市場(chǎng)部）副部長(zhǎng)1人

　　人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)1人

　　二、崗位需求

　　（一）紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室（巡察辦公室）主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)建立公司大監(jiān)督體系，抓好日常監(jiān)督工作；

　　2.依紀(jì)依法受理信訪舉報(bào)、分析研判問(wèn)題線索并提出處置意見(jiàn)；

　　3.嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展執(zhí)紀(jì)審查及問(wèn)責(zé)工作；

　　4.組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔教育和警示教育等工作；

　　5.負(fù)責(zé)做好巡察相關(guān)工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉黨紀(jì)黨規(guī)、紀(jì)檢相關(guān)政策和制度，熟練掌握紀(jì)律審查工作程序，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作方法；

　　4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，團(tuán)結(jié)合作，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.具備財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

　　6.身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　（二）資產(chǎn)整合部（改革工作辦公室）副部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定資源整合及優(yōu)化資源配置方案；

　　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展定位，制定公司資源和業(yè)務(wù)整合目標(biāo)及任務(wù)；

　　3.研究子企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)重大改革事項(xiàng)；

　　4.承接并落實(shí)集團(tuán)公司安排的專項(xiàng)改革任務(wù)；

　　5.推動(dòng)企業(yè)治理、法人壓減及歷史遺留問(wèn)題處置工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上企業(yè)改革或資源整合相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國(guó)家及各部委出臺(tái)的改革相關(guān)政策文件；

　　4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力，團(tuán)結(jié)合作，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　（三）資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資管理等制度，完善工作流程；

　　2.承接資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　3.組織開(kāi)展投資管理及股權(quán)管理相關(guān)工作；

　　4.完成低效無(wú)效資產(chǎn)等處置工作；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力，團(tuán)結(jié)合作，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　（四）運(yùn)營(yíng)管理部（市場(chǎng)部）副部長(zhǎng)1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和完善市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃；

　　2.研究新業(yè)務(wù)、區(qū)域市場(chǎng)等創(chuàng)新性業(yè)務(wù)；

　　3.根據(jù)戰(zhàn)略要求，開(kāi)展新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)運(yùn)作、新業(yè)務(wù)模式開(kāi)發(fā)運(yùn)行等工作；

　　4.提出子企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同方案；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類或其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和工作協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　（五）人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2.制定和完善公司人力資源管理體系的制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.建立優(yōu)化符合公司發(fā)展需要的薪酬管理體系和績(jī)效考核體系；

　　4.負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)發(fā)展工作；

　　5.指導(dǎo)開(kāi)展員工關(guān)系管理、人事檔案管理等工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.中共黨員，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國(guó)家組織人事政策、勞動(dòng)法、社會(huì)保障等法律法規(guī)；了解現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法；熟悉人事管理相關(guān)知識(shí)；精通人事管理業(yè)務(wù)流程；

　　4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、溝通能力，團(tuán)結(jié)合作，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.身體健康，年齡原則上不超過(guò)45周歲。

　　三、有關(guān)事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并于2022年11月13日前發(fā)至報(bào)名郵箱。

　　2.聯(lián)系人：趙亮華

　　聯(lián)系電話：010-51899272

　　報(bào)名郵箱：zcgs-hr@ chinalogisticsgroup.com.cn

　　附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　人力資源部（黨委組織部）

　　2022年11月4日

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx