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中國物流集團(tuán)召開干部人才工作會議

文章來源:集團(tuán)宣傳部 發(fā)布時(shí)間:2022-08-26

  8月26日,中國物流集團(tuán)在北京以現(xiàn)場加視頻形式召開干部人才工作會議。會議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措,圍繞持續(xù)深入落實(shí)中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議精神,分析形勢,交流經(jīng)驗(yàn),部署當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)集團(tuán)人才工作重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)黨委書記、董事長李洪鳳出席會議并作題為《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 打造物流人才高地》講話,黨委副書記、總經(jīng)理廖家生主持會議并傳達(dá)中央人才工作會議及中央企業(yè)人才工作會議精神,黨委副書記向宏宣講解讀《集團(tuán)公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》并作會議總結(jié)。國務(wù)院國資委企干一局有關(guān)同志到會指導(dǎo),集團(tuán)外部董事張逢春、周孝文、集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。


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▲集團(tuán)干部人才工作會議現(xiàn)場


  會議提出集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展總體目標(biāo):

  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會議精神,牢固樹立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略定位,緊緊圍繞集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),強(qiáng)化人才資源開發(fā)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加大人力資本投入、創(chuàng)新人才工作機(jī)制,著力實(shí)施“39512 人才工程”(即“建設(shè) 3 支隊(duì)伍、統(tǒng)攬 9 類人才、實(shí)施 5 項(xiàng)重點(diǎn)工程、落實(shí) 12 項(xiàng)戰(zhàn)略舉措”),構(gòu)建人才雁陣格局。到 2025 年,實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模穩(wěn)步增長;人才結(jié)構(gòu)和布局更趨合理;人才效能大幅提升;人才管理機(jī)制更加有效,為將中國物流集團(tuán)建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流綜合性現(xiàn)代物流企業(yè)集團(tuán)提供組織、人才和機(jī)制保障。


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▲集團(tuán)黨委書記、董事長李洪鳳作題為《實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 打造物流人才高地》講話


  會議指出,習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神,是集團(tuán)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的根本遵循。要深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神的戰(zhàn)略考量、科學(xué)依據(jù)、實(shí)踐要求,增強(qiáng)思想自覺、理論自覺和行動自覺,在推進(jìn)集團(tuán)人才工作中做到五個“牢牢把握”

  1.牢牢把握堅(jiān)持正確政治方向的根本要求,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要論述精神和黨的組織路線;

  2.牢牢把握加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo),搶占物流科技和人才競爭制高點(diǎn),打造物流人才高地和科技創(chuàng)新策源地;

  3.牢牢把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這個重要保障,依托改革建立集團(tuán)選才育才用才機(jī)制;

  4.牢牢把握加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量這個重中之重,面向物流科技前沿主戰(zhàn)場培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才;

  5.牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)持自我培養(yǎng)和五湖四海相結(jié)合,以用為本推動事業(yè)發(fā)展。


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▲集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理廖家生傳達(dá)中央人才工作會議及中央企業(yè)人才工作會議精神


  會議強(qiáng)調(diào),作為新組建的中央企業(yè)必須清醒地認(rèn)識到,人才工作是制約集團(tuán)發(fā)展最突出的短板。我們要回答好時(shí)代之問、要正視行業(yè)之痛、要實(shí)現(xiàn)好集團(tuán)之需、要補(bǔ)齊自身之短,嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線和干部人才方針政策,創(chuàng)造性地把“八個支持”落實(shí)到集團(tuán)人才工作具體實(shí)踐之中。

  一是做到精準(zhǔn)識才,堅(jiān)持正確選人用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向,把好入口關(guān),大力選用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、有集體主義思想、厚重務(wù)實(shí)、有專業(yè)之長之人。

  二是做到科學(xué)選才,要保持制度自信,發(fā)揮制度優(yōu)勢,嚴(yán)格執(zhí)行好干部人事工作的制度機(jī)制和程序要求,在識人選人具體工作中做到三看三察,注重人才精準(zhǔn)識別和日常監(jiān)督。

  三是做到系統(tǒng)育才,建立人力資源開發(fā)系統(tǒng)觀念和全生命周期理念,加大教育培訓(xùn)投入,提升培訓(xùn)系統(tǒng)性、專業(yè)性和精準(zhǔn)度,利用鄉(xiāng)村振興幫扶、援疆援藏、地方掛職、基層一線等寶貴機(jī)會加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,促進(jìn)干部交流制度化經(jīng)常化。

  四是做到廣泛引才,堅(jiān)持五湖四海、開明開放,控好應(yīng)屆畢業(yè)生源頭,把好黨員發(fā)展政治開關(guān),用好社會招聘工具,抓好海外引才契機(jī),大力引進(jìn)人才。

  五是做到公正用才,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,樹立正確用人導(dǎo)向,加大年輕干部人才選用,建立多通道用人機(jī)制和市場化機(jī)制,努力營造人盡其才、才盡其用良好局面。


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▲集團(tuán)黨委副書記向宏宣講解讀《集團(tuán)公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》


  會議要求,各級黨組織要從“兩個維護(hù)”的政治高度,從“國之大者”的戰(zhàn)略高度,把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和批示精神不折不扣落實(shí)到集團(tuán)人才工作之中。一是黨管人才,以人才工作新格局引領(lǐng)新局面;二是提高認(rèn)識,以人才工作新理念促進(jìn)新局面;三是深化改革,以人才工作新機(jī)制推動新局面;四是正風(fēng)肅紀(jì),以人才工作新風(fēng)氣保障新局面。


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▲與會人員開展分組討論


  會議期間,與會人員圍繞黨委書記講話、《中國物流集團(tuán)有限公司“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》及有關(guān)制度文件開展了分組討論。大家一致認(rèn)為,要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,始終把習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想作為根本遵循,以更大力度、更實(shí)舉措踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

  會議強(qiáng)調(diào),這是集團(tuán)組建以來第一次系統(tǒng)性干部人才會議,是打造人才高地的動員會、是實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的部署會,也是集思廣益的研討會。各級黨組織要提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力打造政治信仰牢固、價(jià)值取向正確的干部隊(duì)伍;要加強(qiáng)宣貫落地,做好對標(biāo)對表,著力打造事業(yè)理想信念高度統(tǒng)一、行動步調(diào)高度一致的物流鐵軍;要深化改革創(chuàng)新,建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),著力打造符合企業(yè)發(fā)展需求、專業(yè)能力突出的人才梯隊(duì);要強(qiáng)化人才選拔,優(yōu)化考核評價(jià),著力構(gòu)建人盡其才、才盡其用的人才工作機(jī)制;要強(qiáng)調(diào)關(guān)心關(guān)愛,做到容錯糾錯,著力營造奮力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚企業(yè)文化氛圍。

  會議號召,要深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、國資委決策部署,主動承擔(dān)起服務(wù)現(xiàn)代流通、保障國計(jì)民生的國家使命,堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),不斷將“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略方針向縱深推進(jìn),為加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代物流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障,用實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開!

  中國物流集團(tuán)高管,總部各部門及支持中心負(fù)責(zé)人,各直管公司負(fù)責(zé)人及分管干部人才工作負(fù)責(zé)人、組織人事部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家、青年代表等參加會議。